我的石油公司最初是俄亥俄州的一个合伙企业，交易之后发展成集团公司。

当创始人把员工放在对立面，所上他们也就失去了这种认同感。说句难听的，周新增报任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。

能平等对待每位员工的老板，交易才具有真正的领袖气魄。大部分优秀的人才，所上除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，周新增报裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

01为了证明这不是一篇黑稿，交易先从自黑开始。将来的某一天，所上他可能也会创业，甚至做出一家伟大的企业。

回想当时如果封锁消息，周新增报反而会让人产生各种怀疑和顾虑，结果可能也不会那么美好了。

充满霸气，交易强调价值观，却缺乏尊重。半年多，所上我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。

在这里我撕过开发，周新增报怼过产品，周新增报跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。四、交易后续这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。

阿里文化是狼性十足的文化，所上有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。所以心要大，周新增报皮要糙，话要好好讲。

(责任编辑：南京市)

• ·普拉多停产不要慌！这些车型13万起，硬派又拉风！
• ·NINE PERCENT合体来沪 现场对粉丝表白大送福利
• ·上海民校为何受“热捧”？
• ·物理老师成现象级网红 做科普视频一年半粉丝千万
• ·公益接力 为爱“健行”
• ·八天七夜 重庆网红地图请收下
• ·1V1抖肩三分杀死比赛！ 勇火战最佳男主库里
• ·汇源自救方案公布！与“猪肉大王”天地壹号合作
• ·2年冲到纳斯达克，瑞幸“拼”过拼多多？
• ·哈登赛后谈论判罚：我只是想得到一个公平的机会
• ·航拍热带气旋肆虐莫桑比克 房屋被毁
• ·印度德里西南部化学工厂发生火灾 暂无伤亡报告
• ·情侣捡到手机后狂刷微信购物：不觉得自己犯法
• ·古代官员殉职为何要逼妻妾先上吊
• ·习近平绿色箴言妙喻美丽中国
• ·92岁退伍老兵凌晨散步被撞 司机将老人抛入窨井致其死亡